4月10日，中山银保监分局张志雄党委书记、冯至党委委员，监管二科欧志球科长、林群副科长、闵扬科员一行莅临中山分行调研指导工作，并组织召开座谈会。中山分行丁佳平行长、张宝忠副行长、张伟宇副行长以及分行各部门中层管理人员参加此次座谈会。

　　会上，张志雄党委书记对中山分行现阶段的经营成绩表示认可并祝贺，同时对中山分行经营管理工作提出了五点指导意见。一是作为一家新进入中山市的银行机构，在经营发展的前三年需要沉淀客户对品牌的认知与认可，耐心积累客户，步步为营；二是经营管理务必坚守合规底线，“从高管做起”、“人人合规”、“主动合规”、“让合规创造价值”，将合规要求内化于心，外化于形，并强调在经营管理过程中，要处理好业务发展与合规内控的关系，坚持合规经营；三是在银行业同质化发展的今天，中山分行要创新业务品种，做出特色，加强与其他金融同业的合作，寻找产品与服务的优势，打响品牌；四是加强服务实体经济的力度，夯实金融可持续发展的基础，将服务中山实体经济、支持大湾区发展作为分行发展的方向；五是要加强队伍建设，银行业体系自身的发展离不开人才队伍建设，做好人才管理与融入，提升中山分行软实力。

　　中山分行丁佳平行长就中山分行整体概况及一季度经营情况向中山银保监分局领导作简要汇报，并从业务发展情况阐述了中山分行的经营管理思路，分别是“一个中心”，即以创利为中心；“两大抓手”，即以存款、同业业务为抓手；“三为理念”，即坚持事事为先、步步为营、久久为功；“四大工程”，即北交所债券融资计划、区属企业及村级经济联合社存款计划、担保公司项下资产批量化开发操作、房地产开发贷等高收益资产项目开发；“五新措施”，即业务要有新思路、管理要有新制度、团队要有新气象、服务要有新高度、经营要上新规模。同时，丁行长还向中山银保监分局领导汇报了中山分行下阶段的工作思路与措施。

　　中山分行将紧跟总行步伐，严格落实中山银保监分局的监管要求，全力做好合规经营，将“合规创造价值”深植人心；严抓管理，建立建全制度建设，正确处理好规模发展与内控管理的关系；注重风险防控，完善风险管理机制；稳扎稳打做出中山分行特色，从实际出发服务中山实体经济发展；加强队伍建设，建全人才梯队，助力中山分行的发展，为大湾区发展做出贡献。