11月23日，我行企业文化工程启动仪式在广州顺利举行。吴洪涛行长、王书长党委书记、刘为霖监事长等总行高管、顾问出席，总行各经营单位、总行各部门总经理室成员，各分行班子成员、总监，各分行综合管理部、计划财务部和人力资源部主要负责人等约150人参加。会上，吴洪涛行长作了题为《同呼吸 共命运 聚全行智慧构建华兴文化体系》的重要讲话；刘为霖监事长宣读了周董事长关于我行企业文化建设的重要指示；杨智敏副行长宣读了《广东华兴银行企业文化工程实施方案》；中山大学管理学院朱仁宏副教授作主题为《文化引领 同创未来》的授课。

　　吴洪涛行长在讲话中指出，我行已经发展到了必须建设优秀企业文化的阶段，建设优秀企业文化是彻底扫除不良积习唯一路径。吴行长强调，建立优秀企业文化是引领百年华兴的核心基础。企业常青的核心基础是文化建设，现代企业管理最高层次的竞争是文化的竞争。这主要体现在以下三大方面，一是建立优秀的企业文化是企业长盛不衰的必要条件。在企业中，企业文化扮演着“指南针”、“发动机”、“强力磁场”、“心理契约”四种角色，同时还发挥了影响着管理者的行为、左右着员工的精神状态、事关企业的发展和命运三项作用。二是建立优秀企业文化是员工成长成才的必要条件。三是建立优秀的企业文化是高质量发展的必要条件。

　　吴行长提出，优秀的企业文化必须获得全体华兴人的认同和拥护。因此，我行基于广东的文化特质和渗透在华兴血液里的文化基因，在全面征求全行意见的基础上，通过行长办公会议的研究决定，最后共同总结提炼，建立并完善我行的企业文化体系，分战略理念、价值理念、执行理念三个层次，共六个口号。其中，我行的企业愿景是“力创城市精品，打造百年华兴”；企业使命是“高价值的银行、重合规的银行、强服务的银行”；核心价值观是“诚信，专注，稳健；简单，务实，高效”；品牌口号是“华兴银行，用心为您”；经营理念是“稳中求进，做出特色”；发展理念是“高质量发展，职业化发展”。

　　最后，吴行长表示，将在全行掀起企业文化大讨论活动，并要求广大干部员工积极思考、踊跃参与，充分抒发自己的情感、展现自己的观点，将我行企业文化的精华表达出来、总结出来、提炼出来，并结合所在地域与单位实际，主动探索各具特色的子文化，通过凝聚广大干部员工的智慧和力量，推动华兴优秀文化真正落地生根。

　　刘为霖监事长在会上宣读了周董事长关于我行企业文化建设的重要指示。周董事长在指示中指出，我们明确并坚守“力创城市精品，打造百年华兴”的宏伟愿景，“危中有机，危就是机”的辩证思维方式，“稳中求进、做出特色”的经营管理思路，“用人少而精，以人为本”的人才队伍建设思路，“要么不做，要做就做到最好”的做事原则。并要求，在“二五规划”期间，大家要积极贯彻国家战略，主动遵纪守法，遵守监管规则，要围绕在吴洪涛行长周围，坚定“力创城市精品，打造百年华兴”的宏伟愿景，树立“用文化管华兴”、“以文化兴华兴”的理念，积极推进文化强行战略，努力用先进的企业文化推动华兴的改革发展，提高华兴的创新力、形象力和核心竞争力，营造“华兴有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气”的发展环境，实现华兴发展与个人发展双丰收，谱写我行在新时期的壮美篇章！

　　在启动仪式上，吴洪涛行长、王书长党委书记、刘为霖监事长、余娟纪委书记、杨智敏副行长共同开启我行企业文化工程。杨智敏副行长宣读了《广东华兴银行企业文化工程实施方案》，对企业文化工程各个阶段的工作做了详细的部署。最后，中山大学管理学院朱仁宏副教授受邀作主题为《文化引领 同创未来》的授课，分别从什么是企业文化、为什么要做企业文化、如何做企业文化三大方面对企业文化进行讲解，并通过具体的案例分析，讲解了对企业文化建设的启示。